Passenbureau

AVG Wetgeving

Go to Homepage!
  • Algemeen
    Elk bouwterrein dient zich als organisatie te houden aan de AVG-wetgeving. Om ervoor zorgen dat de medewerker altijd de controle behouden over zijn/haar eigen persoonlijke gegevens is er voor de verwerking en registratie van medewerkers gekozen voor applicatie van een software leverancier. Enkele van deze softwareleveranciers zijn : de Bouwpas, Identysoft, ProjectBox en IQpas. Deze leveranciers hebben een ISO 27001 gecertificeerde organisatie die zich speciaal bezighoudt met het verwerking en registratie van medewerkers.
  • Grondslag en informatieplicht
    Om persoonsgegevens te mogen verwerken dient er door de medewerker akkoord gegeven te worden voor de verwerking van zijn/haar persoonsgegevens. Daarnaast dient de verwerker van de persoonsgegevens uitleg (informatieplicht) te geven waarom deze gegevens verstrekt moeten worden (Grondslag).  Elke organisatie de zich bezighoudt met het verwerken van persoonsgegevens dient een grondslag te hebben voor de verwerking.Deze grondslag en de risicoweging kan worden vastgesteld door een externe partij in een DPIA (Data Protection Impact Assessment)
    Meer informatie over een DPIA kunt u vinden op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens via de website:
    https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/zelf-doen/data-protection-impact-assessment-dpia
  • Wat moet een werkgever aan persoonlijke gegevens registeren?
    Tijdens het registratie proces worden heel verschillende persoonlijke zaken gevraagd van de medewerker, daarnaast wordt ook aan de medewerker om zijn ID-gegevens gevraagd. Doordat een bouwterrein/bouwbedrijf als werkgever (opdrachtgever / aannemer) gezien wordt dient dit bouwterrein/bouwbedrijf wettelijk een registratie te doen van al het personeel wat tijdens het project werkzaamheden verricht.Afhankelijk van de plaats in de Keten kan er om de volgende gegevens gevraagd worden:

    • Naam-, adres- en woonplaatsgegevens
    • Geboortedatum
    • Burgerservicenummer (BSN)
    • Nationaliteit van de arbeidskracht
    • Soort van identiteitsbewijs, het documentnummer en geldigheidsduur
    • Bij een buitenlandse arbeidskrachten kan er gevraagd worden om extra documenten:
        • A1 verklaring
        • Te werkstellingsvergunning
        • Kopie ID (alleen van toepassing voor medewerkers buiten de EU)
Tags
A1 VerklaringAchter naamAchternaamAdresAutoriteit PersoonsgegevensAVGBSNBSN NrBurgerservicenummerDocumentnummerGeboortedatumGeledigheidsduurGrondslagIDIdentiteitIdentiteitsgegevensNationaliteitOpdrachtnemerPostcodeTe werkstellingsvergunningTWVvergunningVoor naamVoornaamWerkgeverWoonplaats
2009 - © 2026 Passenbureau. Created by RdeW B.V.